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員工關係大躍進

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底下是 博客來網路書店 員工關係大躍進 的內容簡介

任何的組織都需要人,包括員工和顧客,沒有滿意的員工,很難贏得滿意的顧客,本書作者從實際的企業輔導與運作中發現,只有先重視員工關係的組織,才有機會在顧客關係上得到驚人的積效,進而望所有組織人都瞭解這樣的意義。因此,本書是一本結合理論與實務的寶典,您將從本書中得到領先其他人十年的秘訣。

  • 出版社:商兆文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2004/08/10
  • 語言:繁體中文

商品網址: 員工關係大躍進

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聯發科共同執行長蔡力行昨(31)日首度主持法說會,向法人講述營運概況後,便把聯發科短中長期營運計畫一次完整說明,更重要的是清楚交待經營高層變動的狀況,想要積極挽回市場信心的用意相當明顯。

蔡力行指出,聯發科長期以來開發手機晶片,晶片當中所蘊含的矽智財(IP)相當可觀,其中包含行動運算、數據機、射頻技術、影像處理及電源管理等技術,並同時進行人工智慧技術開發,未來可望把技術交叉拓展到更多領域。

他認為,未來智慧裝置可望進到每個家庭當中,也將把隨身裝置應用再度拓展,甚至是交通及城市運作都有機會智慧化,從隨身裝置放大到城市應用上都需要高速運算、低功耗及機器運算的功能,這些都是聯發科可以發揮的領域。

以AI及照相功能為例,事實上,聯發科已開發出具備機器運算(Machine Learning)的影像訊號處理器(ISP),手機可自動辨識欲拍攝對象的人臉,不會拍攝到路上或旁人。

法人認為,蔡力行在聯發科主持處女秀,一次將短中長期營運計畫向法人報告,一切向法人盡力透明化,目的正是要全力挽回市場信心。

至於共同營運長朱尚祖轉任顧問一事,蔡力行也在會中證實此事。業界人士指出,蔡力行對於手機營運藍圖明確,全力鞏固中階市場,再伺機回攻高階市場,朱尚祖轉戰顧問也象徵著聯發科滿20歲後新人事布局的開始。

(工商時報)

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